Présentation générale de l'entreprise

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Quantic Dream est une société anonyme indépendante créé en 1997 par le PDG David Cage qui avait utilisé un appartement pour le transformer en bureau. 
Cette société fait partie du secteur tertiaire (loisir) qui crée des jeux vidéo et propose de la motion performance / motion capture grâce à un plateau dans leur bâtiment. Leurs clients sont d’une part des éditeurs à qui ils proposent leurs jeux et d’autre part des entreprises à qui ils offrent leurs services de motion capture. 
Ces éditeurs peuvent être étrangers comme par exemple Sony. Quantic Dream a aussi parfois recours à la sous-traitance : des travailleurs chinois sont employés lorsque le jeu arrive à sa fin afin de renforcer les équipes et de respecter les délais.

Toutes les entreprises de jeux vidéo sont concurrentes mais ce sont surtout les entreprises utilisant la motion capture / motion performance qui sont concurrentes à Quantic Dream.

Locaux de Quantic Dream vus de l’extérieur.

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Introduction

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Je suis très content d’avoir fait mon stage chez Quantic Dream, une société de jeux vidéo. J’avais ce projet depuis longtemps, c’était mon premier choix, mais je savais que la concurrence serait importante alors j’ai envoyé ma 1ère lettre de motivation pendant les vacances de Pâques 2018. J’ai expliqué que j’aime les jeux vidéo depuis tout petit et je voulais savoir comment ceux-ci étaient créés. Ce stage était très intéressant, bien organisé avec un parcours de découverte d’une vingtaine de métiers, et sérieux dans les explications ; cependant l’ambiance était agréable et décontractée.  Le métier qui m’intéresse le plus est celui de game designer qui consiste à trouver des idées de jeu à partir du script et à expliquer celles-ci avec des moyens divers pour que tout le monde ait la même représentation d’un projet. Par chance mon tuteur de stage est un game designer et a donc pu me renseigner encore plus sur ce métier.
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Le personnel

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Le nombre d’employés évolue en permanence ; l’effectif actuel est de 120 employés à temps plein. Cependant ce nombre peut monter jusqu’à 250 en période de finalisation d’un jeu. Lors de la création de l’entreprise l’équipe n’était constituée que d’une quinzaine de personnes. Cet effectif augmente fortement depuis quelques années avec, par exemple, une centaine de recrutements prévus pour 2019. Le personnel est composé d’environ 60% d’hommes pour 40% de femmes. Quantic Dream propose beaucoup de métiers qui sont montrés dans l’emploi du temps (annexe n°1). Les horaires de travail des employés sont de 9h30 à 18h30 avec une pause méridienne de 13h00 à 14h00. Lors de cette pause, les employés peuvent se restaurer dans les restaurants / brasseries aux alentours ou commander un repas à manger au bureau. L’entreprise n’a pas de cafeteria dans son enceinte. Les employés ont le droit à 5 semaines de congés payés.                     ...
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Conclusion

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Le passage de l’école à l’entreprise a été facile en grande partie grâce au personnel toujours très gentil et agréable. Je ne me souviens pas d’éléments qui m’ont particulièrement déplu si ce n’est que le PDG David Cage avait promis de faire une dédicace sur les artbooks* des sept stagiaires mais il n’a finalement pas eu le temps de la faire. Ce stage était encore plus intéressant que je l’espérais et il m’a appris un nombre incalculable de choses même si je ne fais qu’effleurer la partie émergée de l’iceberg. Mon opinion sur la vie professionnelle n’était presque pas développée mais ce stage en a « forgé » une qui n’est que celle d’une entreprise et n’est donc pas universelle. La « vie » que j’ai observé à Quantic Dream est une ambiance agréable et légère, presque comme entre amis. L’expérience de cette semaine de stage a été très enrichissante et a suscité un intérêt, plutôt qu’un projet ou un choix d’orientation, dans le métier de game designer et dans le monde du jeu vidéo.
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